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隱藏自己的缺點，並無可厚非
只要你真正認知、理解、面對自己的弱點，
那麼偽裝才有可能、
甚至偽裝才會促使你改變，讓你自己的缺點不至於造成傷害，
趨吉避凶，讓缺點不再是缺點！
問題是絕大多數的人真正瞭解、認知，並誠實的面對自己的弱點嗎？
當然不是
社會上多的是小氣的人，但有人認為自己小氣嗎？
多的是思想偏激的人，但有人任為自己偏激嗎？
多的是自私自利的人，但大多數人會把自私自利合理化，甚至認為自己絕不自私。
顯然
大多數的人無法真實面對自己，或是從未仔細盤點過自己的缺點、弱點，
更可悲的是，就算聽到別人的勸戒、提醒，還要極力為自己反駁
說那不是真的，是別人誤解了你，你不是那樣的人，你沒有那些缺點！
偽裝久了，就認為缺點不存在；
努力表現完美，外表可能變好，
但不代表真正一切都完美。
每一個人都有缺點，絕對是事實
但能有幾個人，真實的面對？
盤點部屬的缺點，更是不可或缺的。
指望每一個人都能知道反省，完全不切實際。
當主管的，仔細分辨部屬的強弱，
尤其要真正瞭解他們的弱點，並誠懇而認真的告知，
和部屬對自己的缺點達成共識，是工作上避免犯錯最重要的事。
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